Seleksi Tim Pokja ZI, Lapas Semarang Lakukan Assesment Pegawai

SEMARANG - Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Semarang laksanakan Assesment Pembentukan Tim Pokja Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).

Kegiatan terbagi menjadi 3 gelombang, 1 gelombang terdiri dari 20 pegawai.

Baca juga: Asistensi Sebagai Upaya Peningkatan Fungsi Humas Lapas Kembangkuning

Kepala Bidang Administrasi Kamtib, Andreas Wisnu mengungkap, para asesor yang merupakan pejabat administrator menggunakan teknik Behavior Event Interview (BEI) dalam seleksinya.

Baca juga: Buka Muswil II IPKEMINDO Jateng, Kakanwil Ingatkan Pembimbing Kemasyarakatan Selalu Jaga Integritas

Teknik tersebut merupakan upaya untuk menggali informasi mengenai perilaku seseorang yang pernah dilakukannya secara nyata.

Kalapas Semarang, Usman Madjid mengatakan, pihaknya akan menyeleksi pegawai yang mempunyai kapabilitas untuk dipercaya menjadi motor penggerak dalam pembangunan zona integritas.

Baca juga: Humas Kemenkumham Dituntut Kreatif dan Berkualitas Dalam Mempertahankan Birokrasi Informatif

"Kami seleksi pegawai melalui assesment ini untuk memilih pegawai berintegritas tinggi yang akan membantu mewujudkan tujuan organisasi dalam kontestasi WBK ini, " ucap Kalapas Semarang, Usman Madjid pada Kamis (18/01/2024).

(Ari) 

Baca juga: 11 Lulusan Politeknik Imigrasi Resmi Jadi PNS